Искусственный интеллект как прикрытие: почему ИТ-гиганты увольняют сотрудников при рекордных прибылях

В технологическом секторе наблюдается парадоксальная ситуация: компании отчитываются о рекордных доходах, но при этом проводят массовые сокращения штата. В качестве официальной причины все чаще указывается внедрение технологий искусственного интеллекта. С начала текущего года в технологических компаниях было зафиксировано около 363 волн увольнений, затронувших почти 150 000 человек. По данным рекрутинговой платформы TrueUp, темпы сокращений составляют примерно 974 человека в день, что на 44% превышает показатели прошлого года.

Прошлый месяц стал рекордным по числу увольнений за последние два года — работу потеряли почти 40 000 специалистов. Согласно отчету консалтинговой фирмы Challenger, Gray & Christmas, ИИ становится самым часто упоминаемым поводом для оптимизации персонала во всех отраслях уже третий месяц подряд.

Скептицизм в отношении «фактора ИИ»

Среди отраслевых экспертов растет мнение, что искусственный интеллект служит скорее удобным оправданием, чем реальной причиной кадровых решений. Характерным примером стала ситуация в финансовой компании Block. После резкой критики за увольнение почти половины штата Джек Дорси заявил, что это не признак проблем, а переход на новые методы работы с помощью ИИ. Однако в ходе дискуссий в социальной сети X он признал, что во время пандемии компания наняла избыточное количество сотрудников.

Эту точку зрения разделяет известный венчурный инвестор Марк Андриссен. В недавнем обзоре он назвал ИИ «универсальным оправданием» для увольнений, истинная причина которых кроется в раздутых штатах эпохи пандемии. По оценке эксперта, большинство крупных компаний переукомплектованы персоналом на 25–75%, и теперь руководство использует тему нейросетей как стратегическое прикрытие для сокращения издержек.

Неоднозначные сигналы корпораций

Ситуация в компании Uber наглядно демонстрирует эту неопределенность. Недавно сервис сократил около 23% своего HR-подразделения. Официальный представитель заявил, что увольнения никак не связаны с автоматизацией. Тем не менее, это произошло спустя месяц после сообщения технического директора о том, что компания израсходовала весь годовой бюджет на инструменты ИИ-кодинга всего за четыре месяца и была вынуждена ограничить доступ инженеров к таким сервисам, как Cursor и Claude Code.

На фоне массовых увольнений наблюдается резкий рост благосостояния узкого круга лиц, связанных с ИИ-индустрией:

• Производитель чипов Cerebras Systems вышел на биржу Nasdaq, достигнув рыночной капитализации около 67 миллиардов долларов.
• Рыночная стоимость SpaceX оценивается в 2,1 триллиона долларов, что потенциально делает тысячи сотрудников миллионерами на бумаге.
• Оценки компаний Anthropic и OpenAI приближаются к отметке в 1 триллион долларов.

Социальный разрыв и экономическое давление

Особое внимание в обзорах уделяется контрасту между корпоративными расходами и положением рядовых граждан. Глава Meta* Марк Цукерберг приобрел поместье в Майами стоимостью 170 миллионов долларов, что стало рекордом для данного региона. Спустя два месяца компания Meta* объявила об увольнении 8 000 сотрудников, что составляет около 10% её штата.

Такой финансовый разрыв происходит в период серьезного экономического давления на население. По данным последних исследований:

• Стоимость страховых медицинских премий выросла на 6–7%, что вдвое превышает уровень инфляции.
• Медианные цены на жилье поднялись на 28% по сравнению с началом 2020 года.
• Процентные ставки по ипотеке увеличились почти в два раза.

Согласно опросам общественного мнения, около 65% респондентов считают жизнь среднего класса недоступной, а 76% называют стоимость жизни своей главной экономической проблемой.

Исторические параллели

Эксперты проводят параллели с финансовым кризисом 2008 года. Тогда рискованные действия на финансовом рынке привели к необходимости государственной поддержки банков за счет налогоплательщиков, в то время как миллионы людей теряли работу и жилье. Это вылилось в протестное движение «Захвати Уолл-стрит».

Текущая ситуация может привести к более серьезным социальным последствиям. В отличие от 2008 года, сейчас нет финансового краха — компании остаются прибыльными и создают новые состояния на базе технологий, которые одновременно используются как повод для сокращения рабочих мест. Если в 2008 году общественное возмущение вызвал «спасательный круг» для виновников кризиса, то сейчас недовольство может вызвать обогащение на технологиях, призванных заменить человека.

* — деятельность компании запрещена на территории РФ

Твитнуть