Берлинский стартап WhyBrilliant меняет подход к поиску работы с помощью искусственного интеллекта

Базирующаяся в Берлине платформа для найма WhyBrilliant официально вышла на рынок, заручившись поддержкой в размере 1 миллиона евро в рамках раунда предварительного финансирования. Инвестором выступила компания Merantix. Разработчики создают систему, которая позволяет специалистам находить вакансии через диалог с искусственным интеллектом, отказываясь от традиционной отправки резюме.

Решение проблемы неэффективного найма

Основатели стартапа Патрик Бёрт и Александр Хаймрат создали проект, стремясь упростить устаревшие процессы трудоустройства. Современные методы рекрутинга, основанные на автоматизированных системах фильтрации, часто приводят к тому, что кандидаты тратят время на заполнение анкет без обратной связи, а работодатели испытывают сложности с поиском подходящих сотрудников.

В отличие от классических площадок, WhyBrilliant переворачивает модель взаимодействия:

• ИИ-агент Nova представляет интересы соискателя, анализируя его навыки и карьерные цели.
• ИИ-агент Atlas работает с работодателем, составляя точные требования к вакансии.
• Прямое знакомство кандидата и компании происходит только после того, как система подтверждает высокую вероятность успешного соответствия сторон.

Новая концепция подбора персонала

Как отмечается в официальном заявлении компании, за последние два десятилетия онлайн-платформы требовали от кандидатов всё больших усилий: бесконечных откликов, подгонки ключевых слов под требования и адаптации резюме. В WhyBrilliant считают такой подход системной ошибкой. В новой модели соискатели не откликаются на вакансии самостоятельно — предложения приходят к ним, а работодатели получают возможность сразу назначить собеседование с отобранными специалистами.

Развитие платформы и перспективы

За несколько месяцев работы стартап сформировал базу, насчитывающую более тысячи опытных технологических специалистов в Германии, включая руководителей высшего звена и менеджеров команд. Бизнес-модель платформы основана на оплате за результат: компания получает комиссию только после фактического трудоустройства кандидата.

Привлеченные инвестиции будут направлены на доработку продукта, расширение присутствия на рынке и увеличение сети партнеров. Разработчики рассчитывают, что внедрение ИИ-агентов позволит радикально изменить взаимодействие между специалистами и компаниями в процессе найма.

Твитнуть